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洗煤公司:黨建引領促發展 創新突破結碩果
發布時間:2019-05-23 文章來源:本站新聞 作者:莊麗 董美玲 瀏覽:
 

本網訊 洗煤公司以黨建工程“十百千”示范引領行動為契機,突出黨員創效,開展技術診斷,狠抓技術指標,激發創新熱情,打造“黨員診療突擊隊”先進品牌,把黨建工作滲透到生產經營全過程,全面推進新礦洗煤行業顛覆式創效增收。

突出黨員創效,打造先進品牌

在公司黨委帶領下,各支部黨員積極主動開展技術創新,完成并取得顯著效果的創新項目30余項。成立了以選煤博士“許光前”為龍頭的黨員診療突擊隊,對洗煤重大改造項目、前沿技術進行課題攻關,推動質量技術管理工作跨越式發展。圍繞不飽和銷售戰略,加快高硫煤產品研發和結構優化,推進5%特低灰高硫煤研發,預計年創效3900萬元;圍繞提高高爐噴吹精煤占比,制定水煤公司產品結構調整方案,包括塊煤破碎摻配、重介分選調節、預先脫粉等三方面改造,實施后預計年創效9230萬元;圍繞礦井效益最大化,論證鄂莊煤礦貧煤洗選動力精煤方案,提高產品發熱量、降低產品硫分,實施后預計噸煤增效54.7元。

突出黨員診療,優化生產工藝

黨員診療突擊隊利用近兩個月時間完成4省6家洗煤廠“診療”任務。對診斷出的問題,“對癥施治”,共列出診斷清單83項,其中重大技改項目28項,全部實施后預計年可創效4億元。4月底,組織第三次選煤專業會診,邀請中國礦業大學、中國礦業大學(北京)、山東科技大學、設計院等專家教授,逐廠會診,目前已完成省內11家洗煤廠的診斷,梳理重大技改問題21項,其他問題50余項。

突出黨建引領,搭建人才平臺

黨員診療突擊隊大力開展創新發布、崗位練兵、技能競賽等活動,在實踐中提升全員素質。定期組織召開經驗交流會,共享信息,培育骨干,解決難題,讓專業人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。對獲得自主創新成果的科技人員選拔重用,使他們成為科技興企的帶頭人;把高學歷、高素質做出貢獻的大中專院校學生選用到中層管理崗位上,拓展人才成長空間,著力打造總量充足、結構合理、梯次有序的人才隊伍。黨員診療突擊隊成員已從最初10余人壯大到30余人,為洗煤公司提供了強大技術力量儲備。

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